Мы не предоставляем хостинг. Во вопросам выбора и заказа хостинга рекомендуем обращаться на сайт хостобзор.ру

Молодые соискатели предпочитают работать в стартапах, а не в крупных компаниях

Согласно результатам исследования, которое было проведено компанией, занимающейся разработкой программного обеспечения, PayScale Inc. при помощи исследовательской компании Millennial Branding, большая часть молодых соискателей предпочитают работу в стартапах, а не в больших корпорациях. Работники, возраст которых колеблется от 18 до 29 лет, их также называют Gen Y, на данный момент ищут работу в новых небольших компаниях. Ведь они предлагают гибкость, а также существенно развивают дух предпринимателя и не ставят никаких ограничений на использование СМИ. 63 процента этих соискателей имеют степень бакалавра, хотя большое количество вакансий, которые рассчитаны на эту группу, совсем не требуют высшего образования. Дэн Шоубэл (основатель исследовательской компании Millennial Branding) говорит, что отчет полностью подтверждает наличии у людей группы Gen Y предпринимательской жилки. Ведь люди из этой группы на самом деле хорошо разбираются в социальных сетях, и предпочитают свободу большой корпоративной политике. Люди из этой группы также предпочитают технологические стартапы, в которых ценятся инициатива, высокий уровень зарплаты, а также приветствуется гибкость культуры корпорации. Среди подобных компаний в исследовании особо отмечены Qualcomm, Medtronic, Intel, Google и Microsoft. Стоит отметить, что наиболее высокая концентрация соискателей в группе GEN Y находится в небольших компаниях, в которых штат насчитывает меньше, чем 100 сотрудников (47 процентов). Далее по списку идут средние компании, штат которых насчитывает от 100 до 1500 сотрудников (30 процентов). А оставшиеся 23 процента группы Gen Y являются сотрудниками крупных корпораций, численность персонала которых превышает 1500 человек. Чаще всего молодые соискатели выбирают работу таких направлений, как интернет-маркетинг, а также социальные сети. Естественно, что это изначально связано с огромным потенциалом развития этих сфер. Лучшим городом в Соединенных Штатах Америки для молодых людей, желающих найти себе работу по душе, был признан Сиэтл. На данный момент в нем сосредоточилось огромное количество технологических компаний. Кстати, в этом городе также предлагается довольно высокая заработная плата.